2000년대는 그야말로 신자유주의,난 그냥 과도한 자본주의의 시대였다고 생각한다. 그 신자유주의의 바람을 타고,,무엇이라도 비교우위의 이름 아래에 offshoring이 거대하게 밀려왔다. 생산시설은 물론이고, 기업에서의 핵심기능중의 핵심기능...역시 돈과 관련된 업무다..그걸 제외하곤 모두 경쟁우위에 있는 지역으로 해당 기능을 옮겼다. 직원들은 비용처리를 위해서 어눌한 한국말을 하는 필리핕, 인도인 에게 매월 비용지급청구서를 보내야 했고, 노트북이라도 바꾸려면 또다시 영어로 요청서를 작성해서 해당 기능이 수행되고 있는 국각의 직원들에세 요청을 해야 했다. 주로 나오는 나라들은,, 인도, 체코,,필리핀이 많았던 것 같다. 아마도 영어사용이 용이하고 인건비가 저렴하지 않았나 생각된다. 인도는 교육열이 높기로 유명하다. 인도의 공과대학은 세계최고의 수준이고 입학을 위해서는 본인의 노력과 가족의 헌신이 필수,,거기에 머리도 좋고 성실해야한다. 우리나라 대치동을 떠올린다. 그 천재들이 인도에서 대학을 졸업하고 다시 미국으로 가서 석.박사를 따고 그렇게 노동시장으로 유입이 된다..그리고 일찍 미국으로 건너간 인도인들은 필사의 노력으로 자식을 아이비리그 학교에 입학을 시키고,, 직장은 실리콘벨리에서 ..그렇게 정착한다. 나는 스위덴의 노벨상이 비교적 양심적인 상이라고 생각을 하는데..양심적이라는 것은 그냥 순수하게 그 학문적 성취와 인류에게 가져오는 선한 결과를 바탕으로 수상자를 선정하기 때문이라고 생각한다. 그런데 그 똑똑하고 뛰어난 인도인들이 노벨상 수상을 하지 못하고 있다는 것. 회사에서 근무를 할 때,, 회사의 IT운영 기능이 인도로 오프쇼어링 되어 인도에서 모든 IT운영업무를 담당하였다. 업